Ley 3º LA LEY DEL PROCESO

Ley 3º

LA LEY DEL PROCESO

el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un solo día

Ley 3º LA LEY DEL PROCESO

Convertirse en líder se parece mucho a invertir con éxito en la bolsa de valores. Si su esperanza es hacer fortuna en un solo día, no va a tener éxito. A largo plazo, lo que más importa es lo que hace diariamente. Mi amigo Tag Short sostiene: «El secreto de nuestro éxito se encuentra en nuestra agenda diaria». Si usted invierte con frecuencia en el desarrollo de su liderazgo, dejando que sus «activos» ganen intereses, el resultado inevitable es crecimiento a lo largo del tiempo…

Aunque es cierto que algunas personas nacen con mayores dones naturales que otros, la habilidad de dirigir es en realidad una colección de habilidades, y casi todas pueden adquirirse o cultivarse. Pero ese proceso no ocurre de la noche a la mañana. El liderazgo es complicado. Tiene muchísimas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emocional, habilidad para tratar con la gente, disciplina, visión, impulso, oportunidad y la lista sigue… Por eso el líder necesita mucha sazón para ser eficaz…

La buena noticia es que su habilidad como líder no es estática. No importa cuál sea su punto de partida, usted puede mejorar.

José y la Ley del Proceso

Pensamiento sobre liderazgo para hoy:

No es el sueño de una vida; es el sueño que toma toda una vida.

Lecturas bíblicas

Génesis 37.1–36 ; 39.1–42:6 ; 47.13–26

En muchos aspectos José era como otros grandes líderes. Primero, todo líder tiene un sueño, una visión de un futuro mejor. En el caso de José, tuvo visiones literales. Segundo, la visión y la persona que tiene la visión son inseparables. El corazón del líder late por la visión, y no se contenta hasta que la ve cumplida. Otra persona no puede cumplir el sueño del líder. José y su visión estaban divinamente destinados a permanecer entrelazados. Tercero, ninguna visión del líder puede permanecer en secreto. Cuando la visión se da a conocer de una manera correcta, puede realzar el liderazgo de una persona. Pero cuando se hace de una manera incorrecta, crea problemas. Y eso, por supuesto, fue lo que le causó problemas a José.

En el fuego

Como la mayoría de los líderes, José tuvo una visión mucho antes de tener las habilidades de liderazgo para hacerla realidad. Tenía un destino divino de liderazgo, pero no comenzó como un líder eficaz. No tuvo influencia sobre sus hermanos, ni sobre otro que no fuera su padre, en lo que a esto se refiere. Antes que Dios lo usara, José tenía que ser preparado, purificado y forjado para convertirse en el líder que tenía el potencial de ser. Todos los grandes líderes necesitan tres cosas para prepararse:

1. tiempo para madurar

Como la mayoría de los líderes, José trabajó en las sombras durante una época de su vida antes de estar calificado para guiar a otros. Vendido como esclavo a los diecisiete años, finalmente estuvo ante Faraón por primera vez a los treinta años. Necesitó trece años de preparación. Para el tiempo que interpretó el sueño del monarca era un hombre cambiado. Estaba equipado. Era humilde. Era un gran líder.

2. tribulaciones para fortalecerse

El oro se purifica solo después de pasar repetidamente por el fuego. Los diamantes se crean solo bajo presiones extremas. Y los grandes líderes se forman solo a través de las tribulaciones. José nunca hubiera alcanzado su potencial si se hubiera quedado en casa. Para convertirse en un gran líder, primero tuvo que ser esclavo y presidiario.

3. un dios para bendecir

Sin Dios, un líder no puede hacer nada de verdadero valor. Jesús declaró: «El que permanece en mí, y yo en él, éste lleva mucho fruto; porque separados de mí nada podéis hacer» (Juan 15.5).

Dios bendijo a José mientras trabajaba en la casa de Potifar como esclavo. Después lo bendijo cuando trabajó en la prisión. En el capitulo 39 de Génesis, la Biblia expresa cuatro veces el favor de Dios. Por ejemplo, Génesis 39.23 dice: «Jehová estaba con José, y lo que él hacía, Jehová lo prosperaba». Si está del lado de Dios, usted no puede perder.

Pregunta de reflexión para hoy:

¿Está usted dispuesto a pagar el precio para realizar su sueño?

Mientras la tierra permanezca, no cesarán la sementera y la siega, el frío y el calor, el verano y el invierno, y el día y la noche. (Génesis 8.22)

José era un muchacho presumido. Eso no es raro en un muchacho de diecisiete años. Parece dar vida al dicho: «Resuelve los problemas del mundo antes de tus veinte años… mientras todavía lo sabes todo». Pero José era peor que eso. Era demasiado arrogante para su propio bien. No le bastaba con ser el favorito de su padre, y ser el hijo de su vejez, el hijo que recibía el favor y tratamiento especial por encima de todos sus hermanos mayores. José tenía que machacar en esto.

Cuando Dios dio a José un sueño revelándole que un día llegaría a ser el líder de su familia—no solo de sus once hermanos, sino también de sus padres—José irreflexivamente le habló todos al respecto. Dos veces. Su padre lo reprendió. Sus hermanos querían vengarse. Y lo hicieron.

José y las cuatro fases de crecimiento en el liderazgo

Al principio de su vida la habilidad de José para trabajar con las personas era pobre. Peor aun, carecía de experiencia, sabiduría y humildad, tres cualidades que solo pueden adquirirse con el transcurso del tiempo. Si usted examina la vida de José, puede ver cómo el tiempo y la experiencia contribuyeron a su diario desarrollo a medida que pasaba por las siguientes cuatro fases:

Al principio de su vida, José carecía de experiencia, sabiduría y humildad, tres cualidades que solo pueden adquirirse con el transcurso del tiempo.

fase 1: no sé lo que no sé

Todos comenzamos en un estado de ignorancia. Allí es donde José comenzó. No entendía la dinámica de su familia. También ignoraba cómo reaccionarían sus hermanos al contarles su sueño sobre las gavillas inclinándose, ni le importaba el daño que podía causar a sus relaciones. La Escritura dice que sus hermanos ya lo odiaban; cuando les dio a conocer sus sueños, lo odiaron aun más.

José no sabía lo que hacía. Hacía y decía cosas sin entender que existían problemas interpersonales. El precio fue el alejamiento de la familia por más de dos décadas.

fase 2: sé lo que no sé

Se necesitó un incidente trascendental para captar la atención de José e iniciarlo en el camino del cambio. Vendido como esclavo en Egipto, comenzó a aprender sobre lo que no sabía. Comprendió que el liderazgo es difícil y conlleva un gran peso de responsabilidad. A lo largo de los años, José sufrió traición y aprendió lecciones sobre la naturaleza humana, las relaciones y el liderazgo.

El proceso moldeó su carácter. Desarrolló su paciencia y humildad. Y comenzó a reconocer que Dios era su fuente de bendición y poder.

fase 3: crezco, sé y comienzo a demostrarlo

Los líderes que muestran una gran habilidad cuando se les presenta la oportunidad lo logran solo porque han pagado el precio de prepararse para esa ocasión. Finalmente, cuando el Faraón llamó a José a presentarse de él, este actuó con sabiduría y excelencia. No tuvo éxito porque repentinamente se volvió bueno a los treinta años. Alcanzó el éxito porque había estado pagando el precio durante trece años. Debido a su sabiduría y discernimiento, José fue puesto en el segundo lugar de autoridad en la que entonces era la nación más poderosa de la tierra.

fase 4: simplemente avanzo por lo que sé

Por siete años, durante el tiempo de abundancia en Egipto, José ejecutó con habilidad su plan de liderazgo. Llenó de trigo las ciudades de Egipto y preparó al país para la hambruna venidera. Sus anteriores años de dolor y crecimiento estaban recompensándolo en gran manera. Pero realmente se puede ver hasta dónde llegó su liderazgo observando lo que hizo durante los años de recesión que siguieron. Su meta principal era alimentar a la gente de Egipto durante los siete años de escasez. Debido a la fortaleza de su liderazgo, José alimentó a la nación de su monarca y sustentó a los pueblos de otras tierras. En el proceso, recogió todo el dinero, todo el ganado y toda la tierra de Egipto como posesión para su amo. Además cumplió lo que le anunciaban sus sueños de adolescente.

Para llegar a ser un líder eficaz, una persona necesita tiempo. Pero el tiempo solo no hace que un líder sea eficaz. Algunas personas nunca descubren la ley del proceso. No trabajan para crecer, y permanecen toda la vida en la fase uno.

Pregunta de reflexión para hoy:

¿En qué fase del crecimiento en el liderazgo usted se encuentra?

Pensamiento sobre liderazgo para hoy:

Se necesitan tribulaciones para crecer como líder.

Por tanto, hermanos, tened paciencia hasta la venida del Señor. Mirad cómo el labrador espera el precioso fruto de la tierra, aguardando con paciencia hasta que reciba la lluvia temprana y la tardía. Tened también vosotros paciencia, y afirmad vuestros corazones; porque la venida del Señor se acerca… Hermanos míos, tomad como ejemplo de aflicción y de paciencia a los profetas que hablaron en nombre del Señor. uí, tenemos por bienaventurados a los que sufren. Habéis oído de la paciencia de Job, y habéis visto el fin del Señor, que el Señor es muy misericordioso y compasivo (Santiago 5.7–11).

Cuando las futuras responsabilidades de liderazgo son especialmente difíciles (o el líder potencial es particularmente cabeciduro), Dios usa el paso del tiempo para el proceso de maduración. Además permite las tribulaciones. Mientras mayor la tarea que hay por delante, más difíciles las tribulaciones. Así pasó con muchos líderes prominentes de las Escrituras: Moisés, Daniel, Job, Noemí, David, Ester, Pedro, Pablo y muchos otros. José pertenece a ese grupo.

Cuando se enfrenta la adversidad, la gente se vuelve amargada o mejora. José prefirió lo segundo. Es evidente que tuvo muchas oportunidades para volverse negativo. Pudo guardar resentimiento contra diversas personas: sus hermanos, los comerciantes de esclavos, la esposa de Potifar y el jefe de los panaderos. Pero en cambio se volvió a Dios en medio de la lucha y consideró a las personas que lo perjudicaron como instrumentos de la soberanía divina.

El resultado positivo de las experiencias negativas

¿Por qué fueron los problemas de José una parte tan importante en su crecimiento como líder? Cuando las personas reaccionan positivamente ante las tribulaciones, resultan muchas cosas importantes.

1. glorifican a dios

José no se deprimió, no se rebeló ni maldijo a Dios por sus tribulaciones. En cambio, dio a Dios el crédito por sus victorias. A medida que Dios recibía la gloria, José recibía la bendición de Dios.

2. reciben oportunidades

¿Qué podría ser peor que ser vendido y llevado a la fuerza como esclavo a otro país? Aunque esa experiencia fue mala para José, fue la clave para todas las oportunidades que tuvo. Sin la tribulación de la esclavitud, José nunca habría experimentado el triunfo del liderazgo en una nación tan poderosa.

3. desarrollan integridad

José no llevaba mucho tiempo en casa de Potifar antes de enfrentar una decisión difícil. Ya disfrutaba todas las comodidades de la casa de Potifar. Pero entonces tuvo la oportunidad de tener placer con la esposa de ese hombre. Se negó, aun cuando significó ir a prisión.

Solo en las pruebas la gente descubre la naturaleza y profundidad de su carácter. Las personas pueden decir lo que quieran de sus valores, pero cuando están bajo presión, descubren cuáles son en realidad son sus valores.

4. crecen espiritualmente

El Salmo 105.17–19 habla acerca de las tribulaciones del tiempo de José:

Envió un varón delante de ellos; a José, que fue vendido por siervo.

Afligieron sus pies con grillos; en cárcel fue puesta su persona.

Hasta la hora que se cumplió su palabra, el dicho de Jehová le probó.

Una antigua traducción al inglés de este pasaje afirma que «el hierro penetró su alma». La adversidad le muestra a una persona su temple.

5. se preparan en mente y corazón para el liderazgo

Se necesitó más de una década, pero eventualmente José aprendió a valorar a la gente difícil, las situaciones desventajosas y las consideró como instrumentos divinos para su desarrollo. José se convirtió en líder en Egipto solo después de superar cada prueba que enfrentó en su vida. Para el tiempo en que se convirtió en la segunda autoridad después de Faraón, ya era un líder probado. Había sufrido calamidades personales, permaneció fiel a Dios y aprendió a dirigir bajo circunstancias difíciles. Eso le dio la sabiduría y experiencia necesaria para lo que estaba por delante.

José aprendió que Dios no lo podía usar hasta haber sido probado. Como le dijo a sus hermanos: «Ahora, pues, no os entristezcáis, ni os pese de haberme vendido acá; porque para preservación de vida me envió Dios delante de vosotros … Así, pues, no me enviasteis acá vosotros, sino Dios» ( Génesis 45.5–8 ).

Pregunta de reflexión para hoy:

¿Tiene usted la práctica de aprender de las tribulaciones en su vida?

Pensamiento sobre liderazgo para hoy:

Se requiere la ayuda de Dios para crecer como líder.

Salmo 37.3, 7–9, 23

Como la mayoría de los líderes, José trabajó en las sombras durante una temporada de su vida antes de estar en condiciones para dirigir a otros. Y es durante este período cuando Dios suele obrar para preparar al líder potencial. Así ocurrió con Abraham, Jacob, Nehemías y muchos otros.

Transcurrieron casi veintitrés años desde el fondo del pozo hasta el palacio antes que José se reuniera con sus hermanos y se cumpliera su visión. Pero para ese entonces ya había aprendido que el verdadero progreso ocurre cuando Dios lo organiza. Entendió que la autopromoción no puede reemplazar la promoción divina. Y aprendió la lección por la vía dura. Su autopromoción entre sus hermanos fracasó miserablemente. Solo cuando aprendió sumisión—como esclavo—, y decidió trabajar para Potifar con fidelidad, se le hizo evidente que Jehová estaba con él. En la prisión, sirvió como carcelero, y otra vez Dios le mostró su favor y misericordia. No pasó mucho tiempo antes que los prisioneros fueran puestos bajo la autoridad de José. Y su trabajo prosperó.

El verdadero progreso solo ocurre cuando Dios lo organiza. José entendió que la autopromoción no puede reemplazar la promoción divina.

Cuando José intentó tomar de vuelta la autopromoción—recomendándose ante el copero de Faraón—, pasaron dos años antes de tener una audiencia con el monarca. Para ese tiempo, José había aprendido la lección. Estaba contento de reconocer que Dios estaba a cargo de su situación. Cuando Faraón le pidió que le interpretara el sueño, José respondió: «No está en mí; Dios será el que dé respuesta propicia a Faraón» ( Génesis 41.16 ).

José logró una perspectiva eterna

Le costó mucho crecer, pero a la larga, José entendió que Dios dirigía el proceso de desarrollo de su liderazgo. Reconoció que estaba creciendo como líder para un objetivo mayor que lo imaginable.

Cuando murió Jacob, su padre, José había aprendido a ver las cosas desde la perspectiva de Dios. Cuando sus hermanos temieron por sus vidas, José resumió su vida usando las siguientes palabras: «No temáis; ¿acaso estoy yo en lugar de Dios? Vosotros pensasteis mal contra mí, mas Dios lo encaminó a bien, para hacer lo que vemos hoy, para mantener en vida a mucho pueblo» (Génesis 50.19–20).

José vio la mano de Dios a lo largo de toda su vida. A los 110 años, dijo a su familia: «Yo voy a morir; mas Dios ciertamente os visitará, y os hará subir de esta tierra a la tierra que juró a Abraham, a Isaac y a Jacob» (Génesis 50.24). Él entendió cómo Dios había impactado su vida y el objetivo que tenía de ayudar a las generaciones futuras.

Pregunta de reflexión para hoy:

¿Cómo le ha ayudado Dios como líder?

Cómo dar vida a esta ley

1. Asimílela

Mientras lee las siguientes afirmaciones relacionadas con la Ley del Proceso, piense cómo se aplican al desarrollo de su vida y liderazgo:

1. No Es El Sueño De Una Vida; Es El Sueño Que Toma Toda Una Vida.

2. Se Requiere Tiempo Para Crecer Como Líder

3. Se Necesitan Tribulaciones Para Crecer Como Líder.

4. Se Requiere La Ayuda De Dios Para Crecer Como Líder.

2º Organícela

Si no está seguro dónde se encuentra cuando se trata de entender y aplicar la Ley del Proceso, visite el sitio en Internet « www.injoy.com/21 Minutes » para contestar un cuestionario de evaluación de veinticinco preguntas que le ayudarán a medir su habilidad.

3º Póngala en oración

Use las siguientes palabras para comenzar su tiempo de oración:

Amado Dios, ponme en el camino de un mayor desarrollo de mi liderazgo. Revélame el sueño de mi vida. Ponlo en mi corazón y enciende mi pasión por él. Mientras me ayudas a crecer, enséñame a abrazar todo el proceso de desarrollo. Dame paciencia cuando la necesite y pasión cuando sea adecuado. Enséñame a ver más allá de mi vida y deseo. Y cuando esté listo, muéstrame el cuadro completo como lo hiciste con José. Amén.

3º Vívala

¿En qué punto está usted en el proceso de desarrollo del liderazgo? ¿Está en la etapa de desarrollo del sueño? O ¿ya tiene un sueño que desea vivir? De todos modos, usted necesita crecer como líder. Mientras más grande la visión, más grande la necesidad de un buen liderazgo. Todo se levanta o cae con el liderazgo.

Desarrolle un plan personal de crecimiento.

• Identifique los próximos tres libros sobre liderazgo que leerá, y anote en su calendario cuándo lo hará.

• Elija una conferencia a la que asistirá este año. Pague inmediatamente la inscripción y anote la conferencia en su calendario. O comience a ahorrar dinero ahora, eliminando algunos gustos durante las próximas semanas o meses.

• Suscríbase a una revista o servicio mensual de casetes que le ayude a agudizar sus habilidades.

• Elija un compañero de crecimiento. Busque a alguien con quien pueda intercambiar recursos, discutir sobre el liderazgo y resolver problemas a medida que los encuentran.

4º Divúlguela

¿Qué concepto, idea o práctica específica de liderazgo que ha aprendido en esta semana transmitirá a otro líder en los próximos dos días?